Vyrobeno jako národní vizitka
Jedná se o high-tech společnost specializující se na vývoj elektrických pohonů a nových energetických energetických produktů a poskytuje kompletní řešení pro elektrické pohonové systémy pro globální uživatele. Je to největší výzkumná základna pro elektrické pohony v Číně, poskytující 60 pro Čínský železniční a městský železniční tranzit. Více než% motorů, elektronických řídicích a elektronických komponent; to je největší výrobce větrné turbíny v Číně. Jeho větrná turbína a motorové naftové motory zcela nahrazují dovážené produkty a jejich výrobky jsou vyváženy do téměř 50 zemí včetně Spojených států, Německa, Kanady, Británie a Ruska. A oblast.
Koncept: považujte kvalitu za život společnosti
"Jako centrální podnik nejstaršího syna republiky jsme hospodářským pilířem země a zastupujeme zájmy veřejnosti. Mělo by být spolehlivější a věrohodnější v myslích mnoha obyčejných lidí!" Rozhodovací úroveň společnosti má jasné pochopení problémů s kvalitou. V současné době se společnost zabývá 12 typy vysokorychlostních EMU, 8 typů elektrických lokomotiv s vysokým výkonem a vícejádrové dieselové lokomotivy China Railway. Stala se hlavním dodavatelem elektrických přenosových systémů pro železnici Číny. Jeho kvalita výrobků je přímo spojena s železniční dopravou a lidmi. Bezpečnost života a majetku. Nan Qinlong věří: "Abychom byli respektovaným podnikem, musíme považovat kvalitu a bezpečnost za věčné téma společnosti a její hlavní konkurenceschopnost."
Výroba výrobků: kontrola kvality v průběhu celého procesu implementace
Ve světle globálního trhu, jak vyrábět výrobky, které uspokojují uživatele?
Přístup společnosti Yongji Motor Company je: dodržovat kontrolu kvality a bezpečnosti, převzít iniciativu, otevřít mysl, aktivně přijímat mezinárodní normy, standardizovat řízení a provádět kontrolu kvality v celém výrobním procesu.
V roce 1995 se ujali vedoucího postavení v systému managementu jakosti ISO9001 a systému řízení životního prostředí ISO14001 doma iv zahraničí. Absolvovali certifikaci systému managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a systému měření a testování. V roce 2009 stavěli životnost produktu. Cyklus je základním mezinárodním systémem finančního managementu pro systém řízení IRIS, který integruje řízení nákladů, řízení projektů, RAMS / LCC, řízení rizik, řízení znalostí, řízení konfigurace (FAI) a řízení dodavatelů. V průběhu let jsme nadále prohlubovali fungování řídícího systému IRIS a zavázali jsme se k vytvoření výrobní platformy, která kombinuje spolehlivost, dostupnost, udržovatelnost a bezpečnost. Na tomto základě společnost také prošla řadou mezinárodních certifikačních systémů, systémů řízení produktů, certifikací CRCC, certifikace produktů větrných elektráren a další certifikace systémů a certifikace produktů.
Kvalitní kultura: Odpovědné produkty
Ning Wenze, sekretářka strany Yongji Motor Company, doprovázeli reportéry na místě výroby na pohovor. Řekl: "Řízení jakosti je neoddělitelné od normativní role systému, ale je nejlepší být výsledkem kulturního rozvoje, tj. Principu upřímnosti a důvěryhodnosti je vybudován v celé kvalitní kultuře, aby poctivost a důvěryhodnost stát se základním a hodnotovým zaměřením podnikatelského ducha. Umožnit podnikům dosahovat udržitelného rozvoje s kvalitními konotacemi. "
To je síla kvalitní kultury.
V průběhu vývoje podniku po dobu více než 40 let společnost kultivovala a praktikovala charakteristickou firemní kulturu "Dedikace, bezúhonnost, znalost a činnost". Z hlediska kvality a bezpečnosti výrobků vytváří kulturní atmosféru "odpovědného produktu".
Na úrovni podnikového rozhodování budeme jako strategickou orientaci vybudovat technologicky inovativní, kvalitní a environmentálně šetrný podnik a budeme chápat poctivost jako základ naší společnosti. Budeme společensky respektovaným člověkem, který poskytne globálním uživatelům bezpečnou, efektivní a čistou novou energii. Vysoce kvalitní podnik. Na řídící úrovni dodržujeme podnikovou filozofii "integrity, inovace, vývoje a zisku", zaměřené na potřeby uživatelů, neustále zlepšovat řízení kvality, zdokonalovat různé základní pracovní postupy, systémy a standardy řízení a neustále podporovat různá řízení úkoly. Vědecké a standardizované. Na úrovni zaměstnanců, založené na "Provozní příručce" a "Pracovní příručce", pečlivá implementace pracovních norem, dodržování profesního etického kodexu a zavedení provozních standardů a operačních postupů "jednoznačné". Reportér se dozvěděl od společnosti o vývozu lokomotivy pro výrobu obvazových izolačních obvazů z motorových statorů jižní afriky, že proces balení izolace cívky byl naprogramován tak, aby produkoval jednoduchý rým, chytlavý náustek a provozní personál si každý den vymění poznámky před třídou . Ve skutečné práci, v souladu s pravidly, současně přijmout příležitostné náhodnou inspekci, nechat pracovníky pamatovat procesních standardů a zpevnit v řadě, aby se zajistila kvalita v srdci, operace není mimo tvar .
Na tomto základě společnost komplexně prohloubila budování systému závazků zaměstnanců. Na začátku každého měsíce se zaměstnanci zavázali ke kvalitě svých zpracovaných produktů a ke konci měsíce se autoevaluovali. Profesionální pracovníci přezkoumají a posuzují úroveň kvality produktů zaměstnanců a provádějí komplexní hodnocení na základě vlastního prohlášení a sebehodnocení zaměstnanců. Výsledky ocenění a odměny jsou zveřejňovány, aby povzbudily zaměstnance, aby se zlepšili. Společnost rovněž trvala na provádění kontrol osvobození od jakosti výrobků a inspekcí osvobození mezi členy provozních míst. V současné době představovali osvobozené členy kontrolní a inspekční skupiny osvobození 83% z celkového počtu členů pracovních skupin. Vzhledem k tomu, že členové komunistické strany hrají roli modelu, který je prvním místem soutěžit o dokonalost, pomůžeme zaměstnancům rozvíjet dobré návyky při výrobě výrobků s bezúhonností a odpovědností.
"Stát se mezinárodně konkurenceschopným poskytovatelem elektrického pohonného systému" je firemní vize společnosti Yongji Electric Company. V rozhovoru se reportér hluboce domníval, že neustále kontroluje kvalitu od všestranných a vícerozměrných aspektů technologie, systému, akce, kultury apod., Usilující o zlepšení kvality výrobků a zavázání se k tomu, že "Made in China "do více Mnoho zemí a regionů způsobilo, že průmyslová civilizace nového století je barevnější.
